仕事

子持ちのパートは受からない?視点を変えれば受かる仕事は簡単に見つかります

こんにちは。
派遣会社勤務歴6年のナミです。

子供が幼稚園や小学生に入ったので、少しでも働いて収入を増やしたい。

そんな状況でお仕事を探される方はたくさんいらっしゃいます。

ところが、

「募集している時間で志望したのに、子供がいるというだけで面接も受けられなかった」
「夏休みや子どもの病気のときにどうするかばかり聞かれて、結局落ちた」
 

このように、子供がいるとせっかく志望した職場に受からないケースが数多くあるのが現実です。

今回は

 

子供がいても受かるパートを探すコツは?子供がいると受からないのはなぜ?

について解説します。

最後まで読んでいただければ、面接に落ちる不安が減り、子持ちでも働きやすい仕事を見つけることができます。

ぜひ、最後までご覧ください。

子持ちだとパートが受からないのは何故?

子供がいると、

  • 子供が病気になったときや夏休みなど子供が長期休暇のとき、休むことが多い
  • 行事やPTAなどで不規則に休む日が増えやすい
  • 残業を全くしてもらえない

このような点で大きなデメリットと思われることが多くあります。

休む日が多い

「子持ちママ=すぐ休む」というイメージを持っている雇用主は多くいます。

「でも、私は今までの経験があるから子持ちのデメリットがあっても受かるはず」
「今まで面接に落ちたことないから大丈夫」

残念ながら、あなたがどんなに素敵な人でも、素晴らしい経験があっても職場に合わない休み方をしそうだ、と思われると基本的にパート面接は受かりません

 

例えば、コンビニやスーパーのレジ。

シフトに入る=あなたは一人分の仕事をしてくれる、と職場は期待しています。

ところが、子供が熱を出して休むことになったら、当然あなた一人分の仕事を誰かがやらなくてはいけません。

あなたは

「子供は仕事より大切なんだから休むのは仕方ない!」

と思うでしょうが、お店へやってくるお客さんは、レジの人が足らないのは子供が熱を出したから、などということは知りません。

結局雇用しているお店が対処するしかないのです。

 

また、「夏休み1カ月間は子どもが家にいるからシフトに全く入れません」という場合。

普段週に4日働いているあなたが1カ月も休んでしまったら、4日×4週間分=16日分の仕事を誰かがしなくてはいけなくなります。

夏休みだけたくさん働きたい、という仲間がいれば別ですが、そうでなければ、雇う側は非常に困ってしまうのです。

新しい人を雇っても教えて慣れてもらうのにも時間がかかる、しかも夏休みを過ぎたらあなたが戻ってくる・・・

やはり、どんなに有能な人でも、手間がかかる人を雇いたくないのが本音なのです。

残業を全くしてもらえない

幼稚園などのお迎えは、時間が決まっているため、どうしても急な残業に対応ができません。

  • 次のシフトの人が遅れている
  • 急にお客さんが増えてしまった
  • 新人さんが入ったので、仕事が全体的に遅れてしまった

日々の仕事をしていくうちに、時にはこんな事態もあるでしょう。

もちろん、残業をするのは義務ではありませんが、同じお金を出して雇うなら、少しでも臨機応変に対応してくれる人を雇いたいのが、お店側の本音なのです。

少し厳しいお話しですが、職種によっては「不定期に休む」「残業できない」は、大きなデメリットとなってしまうのです。

子持ちのパートならこんな視点で検索してみよう!受からないを解決したい!

あなたはどんな職種を受けて面接に落ちましたか?

コンビニやスーパーのレジ?

ファミレスのフロアスタッフやキッチン?

実は、子供がいるママの場合、学生時代と同じ職種を受けても、受からないことが多いのです。

 

今あげた職種は

一日に働く予定の人数を極限まで減らしている

ことが多い職場です。

人件費というのは、会社やお店にとって大きな支出になります。

よほど儲かっている企業でないと

「毎日人数多めでシフトを組んでるから、一人くらい休んでも大丈夫」

などという環境は作れません。

先ほど挙げたコンビニや、スーパー、ファミレスなどは特にお客さんから入ってくる収入にも限りがあるため、ますます人件費にお金を割くことができないのです。

働く側が休まないように工夫できる職場

それならば、突発的な休み、子供の長期休暇でも変わらず働ける、という視点で仕事を探してみませんか?

働く側が「休むこと」に対して敏感でも、充分な対策をしていることを面接のときに理解してもらえれば、雇用側のイメージの大きく変わります。

例えば、

  • 近所におじいちゃんおばあちゃんがいるから協力してもらえる
  • パパが家にいる早朝、深夜の勤務を希望する

という方法はいかがでしょうか。

 

私の周りには早朝、深夜の勤務希望でパートが決まった人が多くいます。

深夜のコンビニのパートで働いて、月に8万以上収入を得ている友人もいます。

 

私自身も、しばらく早朝の新聞配達をしていました。

私の場合、当時週に一日の勤務でしたので収入は多くありませんでしたが、毎日配達している人が休みたいときは代わりに仕事ができることをアピールし、受かりました。


朝の3時から6時の3時間の勤務でしたが、主人が協力してくれましたし、子供も寝ている時間でしたで、休むことなく勤務できました。

このように、ちょっと視点を変えるだけで子供がいるママでも受かりやすいパートが見つかります。

子供がいるママが受かりやすい仕事が見つかる求人サイト「ママワークス」

そうはいっても、深夜や早朝に働くことが難しいこともあります。

また、今後のキャリアアップのことを考えてパートをしたい方もいらっしゃいます。

 

そのようなとき、効率よくママ向きの仕事を探すのにぴったりのサイトが「ママワークス」です。

たくさんの求人を取り扱っているサイトよりも、「子供がいても働きやすい」求人が積極的に集まっているサイトなので、受かりやすく、仕事がしやすいお仕事がそろっています。

 

在宅ワーク時短ワークも多くあります。

気軽なものから将来のキャリアを見据えた仕事もあるので、ママが最初に仕事を探すサイトとして、とてもオススメです。

内職や事務系から営業、クリエイティブ系まであらゆる職種、未経験者OKな求人もあるため、こんな仕事や働き方もあるんだ、という仕事への視野も広がります。

 

また、子供がいるママで働きやすい代表は在宅ワーク

そんな在宅ワークのオンライン講座の動画があるのがママワークスの特徴。

 

在宅ワークが働きやすそう、と言っても、経験があるママは少ないと思います。

在宅ワークって何をするの?働きやすい環境って?

そんな疑問もオンライン講座の動画を見れば、すぐにわかります。

ママワークスは、不安なくお仕事が始められるように、丁寧な説明があるので在宅ワークの第一歩を考えている人には特におすすめです。

オンライン講座は無料の会員登録をすればすぐに見られます。

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子持ちでも働きやすいパートがある!受からないときは視野を広げてみよう

パートの面接に受からないと自分を否定されたようで、落ち込みますよね。

しかし、受からないのはあなたが悪いのではなく、たまたま条件に合わなかっただけ、ということがほとんど。

子供がいる人だからこそ条件に合った仕事を選ぶことが、とても重要になってきます。

まずは「ママワークス」で、どんな仕事が子供のいるママ向きなのか、確認してみましょう。

視野が広がれば、ママが受かりやすい、働きやすい職場がどんなものか、理解しやすくなります。

ぜひ、今のあなたの環境にあった職場でお仕事を始めてみてくださいね。

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